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Emmanuelle Crosnier
Associé
Emmanuelle évolue depuis 2000 dans le secteur des assurances de personnes aussi bien en Santé, en Prévoyance, qu’en Assurance Vie. Elle intervient auprès des principaux acteurs de la place sur des problématiques couvrant l’ensemble de la chaine de valeur : depuis le positionnement stratégique, la conception et le lancement de produit jusqu’à la gestion des contrats et de la relation client.
Mathieu Grosheny
Associé
Mathieu a démarré en 2002 sa carrière dans le conseil auprès des acteurs de l'assurance. Il a notamment contribué à la réalisation de missions de stratégie opérationnelle, de refonte et / ou d'évolution des systèmes d'information back et front office en assurance de personnes, ainsi qu'à des projets de transformation et d'organisation de bancassureurs, de compagnies d'assurance et de mutuelles.
Virginie Buquet
Directeur associé
Après une expérience en relation client en banque, Virginie accompagne depuis 2006 les acteurs de la banque et de l'assurance sur des projets de croissance et de transformation. Elle est notamment intervenue, auprès des acteurs de l'assurance de personnes, de la banque de détail et d'entreprise, dans le pilotage de grands projets stratégiques ainsi que dans la distribution multicanale.
Elise Savarese
Directeur associé
Élise intervient depuis 2006 auprès des acteurs de l’assurance et de la protection sociale. Elle accompagne nos clients sur la mise en place de partenariats stratégiques, le pilotage de projets de transformation et la conception de nouvelles organisations.
Anne-Laure Siligoni
Directeur associé
Anne-Laure a plus de 20 ans d’expérience sur les secteurs de l’assurance et du conseil en stratégie. Au cours de sa carrière, elle a notamment accompagné les entreprises dans leurs projets de transformation de l’offre, de gestion des risques et de mise en conformité réglementaire.
Les chiffres clés
Nos témoignages
2017
Année de création
20
Collaborateurs
31 ans
Moyenne d'âge
12
Articles rédigés par an
365
Moments conviviaux
Consultant Senior
« Après deux premières expériences en assurances, j’ai souhaité approfondir les enjeux du secteur en rejoignant Synaxia Conseil. Dès les premiers échanges avec les membres du cabinet, j’ai été séduit par les valeurs partagées, l’implication des managers dans l’accompagnement des collaborateurs et l’esprit d’équipe insufflé. Grâce aux travaux que je réalise, j’ai pu renforcer mes compétences relationnelles, notamment au travers du contact client, gagner en autonomie et augmenter ma prise de responsabilités. Je m'épanouis également dans des missions internes qui challengent ma créativité. Enfin, j’apprécie aussi tous les échanges formels et informels que nous entretenons. »
Consultant Junior
« J'ai rejoint le cabinet Synaxia Conseil en tant que consultant junior il y a 1 an. J’ai rapidement eu l’occasion d’accompagner une entreprise sur le pilotage de projets majeurs de transformation. Cette expérience m'a permis de découvrir le milieu assurantiel ainsi que ses enjeux tactiques et opérationnels.
Ce que j’apprécie chez Synaxia Conseil c’est la proposition d’un accompagnement personnalisé qui contribue à la réussite de nos missions et au développement de nos compétences. Je participe moi-même à ces deux axes en créant et animant des formations.
Au-delà de nos missions, l'équipe organise souvent des moments de convivialité : théâtres, restaurants, escape game... qui renforcent l’esprit de cohésion et le travail d’équipe ! »
Directeur associé
« Chez Synaxia Conseil, nous sommes convaincus qu'un accompagnement de proximité, en missions mais également lors des travaux et événements en interne, favorise le développement professionnel et personnel des consultants. Bienveillance, initiative et collectif sont trois qualités que j'associe au cabinet. Cet esprit "collectif" se concrétise notamment pour l'équipe management dans le cadre du développement commercial du cabinet, où les propositions de chacun sont écoutées et les décisions prises de manière collective, tout cela au service de nos clients. Les consultants ont l'opportunité de contribuer au développement et à la notoriété du cabinet, en participant, par exemple, à la réalisation annuelle de notre Livre Blanc, de la recherche du thème à la participation au petit-déjeuner débat, en passant par l'analyse des données issues du sondage des Français et l'interview des professionnels. »
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